公司开展第二届技术专家评聘

左晨迪

为有效建立新材公司人才发展体系，促进员工职业发展和完善激励机制，推动优秀人才快速成长，不断优化技术专家人才队伍。1月26日，公司举行技术专家聘任仪式，综合部部长占佳主持会议，公司领导班子成员为各级专家颁发聘书。

按照《公司技术专家管理办法》的要求，综合部根据公司实际承担的重点科研项目，梳理了近三年的项目人员名单，于2021年10月底开启全公司范围内的专家评聘报名工作，经过初审，符合评审条件人员共计21人，申报参评级别分为首席、一级、二级、三级。

评审会上，参评人员从近三年个人业绩情况、承担的重点项目、科技成果、下一步工作思路等方面进行了参评自述并对评审组专家的质询进行了答辩。各位评委从新产品开发、技术革新、产业化发展和市场应用领域拓展等方面与参评人员进行了沟通和交流。经公司科技委评审,最终确定聘任一级专家3人、二级专家6人、三级专家9人。

总经理章德铭对受聘的技术专家表示祝贺，他强调，本届聘任的技术专家在人数较上届大幅增长，体现了新材公司对科技人才队伍建设工作的进一步加强，希望受聘的专家们能够履行好专家职责，在本部门、本方向上起到技术带头人的作用，把握好所在学科方向的前沿，推动技术方向的进步和发展。同时要加强后备骨干人才培养工作，发挥好“传帮带”的作用，使公司能够不断涌现新的人才和技术专家，用科技创新的力量带动新材公司在各技术方向的发展，让技术创新成为推动公司高质量发展的动能。